Gran oferta de empleo en los supermercados de Mercadona. La enseña de Juan Roig busca reforzar todas sus tiendas ante la campaña de verano 2025. Por este motivo, quiere reforzar su plantilla de más de 100.000 trabajadores entre junio y septiembre ante el aumento de demanda por el turismo y las vacaciones de sus empleados.
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Mercadona publica todas sus ofertas laborales en su portal de empleo oficial. Se pueden consultar todas las áreas, incluyendo personal de supermercado, repartidores o personal de apoyo logístico en almacenes.
Los contratos laborales que ofrece Mercadona incluyen jornadas que varían entre 15, 22,5 y las 40 horas semanales. Por ejemplo, para una jornada completa de 40 horas, el salario bruto mensual se fija en 1.685 euros. En el caso de jornadas parciales, los sueldos se ajustan proporcionalmente: 948 euros brutos mensuales para 22,5 horas semanales y 632 euros brutos mensuales para 15 horas semanales.
Cabe destacar que Mercadona tiene buenas críticas entre sus empleados por la planificación de los horarios en sus supermercados, ya que suele entregarlos con antelación para facilitar la conciliación. Además, se ofrecen diferentes modalidades de jornada laboral, para adaptarse a las necesidades de cada trabajador durante el verano.
Requisitos para trabajar en Mercadona: cómo funciona el proceso de selección
Los aspirantes que tengan pensado presentarse a las ofertas de empleo de Mercadona para el verano 2025 deben saber que no se requiere experiencia previa. Los candidatos deben contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
El proceso de inscripción se realiza a través de internet, mediante el portal de empleo de Mercadona. Los interesados deben registrarse, completar un cuestionario y adjuntar su currículum. Cuando sean seleccionados, el departamento de Recursos Humanos contactará para una entrevista presencial.
Los nuevos empleados que finalmente sean contratados recibirán una formación específica desde el primer día, lo que les permitirá desempeñar sus funciones con eficacia y seguridad. Algunos de los contratos temporales podrían convertirse en oportunidades de empleo a largo plazo, ya que la enseña valenciana suele ofrecer a los trabajadores temporales la posibilidad de continuar en la empresa si hay vacantes estables tras la campaña.
Mercadona lanza esta campaña de contratación durante la campaña de verano con un alcance nacional. El refuerzo incluye a todas las Comunidades Autónomas y supone una oferta masiva, aunque la enseña pondrá mayor esfuerzo en las zonas turísticas y costeras, donde algunos supermercados podrían ampliar sus horarios.
