Correos busca a más de 5.300 empleados para contrato indefinido: cómo conseguirlo

Correos ha convocado la mayor oferta pública de empleo en décadas. Se trata de 5.377 vacantes que pasarán a formar parte de la empresa con contrato indefinido y cuyas pruebas se realizarán previsiblemente en noviembre de 2022.

Así, la compañía pondrá a disposición del público los contenidos propios y oficiales del temario durante el primer semestre del próximo año, a la vez que hará públicas las bases de esta convocatoria.

El objetivo final es dar cobertura a 128.021 puestos operativos en todo el país durante los próximos años en puestos de reparto a pie, moto, clasificación y atención al cliente.

Requisitos

De momento, los requisitos para poder acceder al puesto son los siguientes:

Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.

Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

Estar en posesión de la ESO, graduado escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.

No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.

No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado o despedido del Grupo Correos.

No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba.

No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos.

No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

No padecer enfermedad o limitaciones física o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar.

Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo.

Para el puesto de Reparto 1 (motorizado): disponer de los permisos de circulación pertinentes.

El examen de oposición

El examen de oposición a estos puestos se divide en dos partes: por un lado el examen teórico y por otro lado la evaluación de los méritos los aspirantes. El examen está valorado en la evaluación final con un 63%, mientras que los méritos cuentan 37%.

Además, será necesario tener conocimientos básicos de inglés y, en el caso de las ciudades de Ceuta y Melilla, también de árabe. Para demostrar el nivel no se hará un examen de idiomas sino que contarán los títulos que tenga el candidato:

Para reparto y clasificación: tener un A2 supondrá 2 puntos.

Para atención al cliente, tener el B1 supondrá 6 puntos.

En Ceuta y Melilla, si habrá pequeña prueba de árabe que contará con 2 puntos en reparto y 6 en atención al cliente.

Puntos por méritos

Los puntos por méritos para optar a un puesto de reparto son:

Antigüedad en Correos, en general: 6,5 puntos

Antigüedad en Correos, en el mismo puesto y en la provincia en la que realizas el examen: 8,5 puntos

Pertenencia a algunas de las bolsas de empleo público de Correos: 9 puntos

Cursos de formación: 6 puntos

Carné de moto: 6 puntos

Carné de coche: 2 puntos

Certificado oficial de idioma inglés A2: 2 puntos

Bachiller, titulación universitaria o FP: 3 puntos

Los puntos por méritos para optar a un puesto de atención al cliente son:

Antigüedad en Correos, en general: 6,5 puntos

Antigüedad en Correos, en el mismo puesto y en la provincia en la que realizas el examen: 8,5 puntos

Pertenencia a alguna de las bolsas de empleo público de Correos: 9 puntos

Cursos de formación: 6 puntos

Titulación universitaria: 6 puntos

Bachillerato y FP: 4 puntos

Certificado oficial de idioma B1: 6 puntos