Perder el trabajo es algo muy común. Los ingresos mensuales disminuyen y la capacidad para afrontar este suceso también. Por ello, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha tomado medidas para ayudar a estas personas con un ingreso de hasta 1.575 euros en caso de que tengan hijos a cargo en 2023.
Cantidad máxima y mínima de paro en 2023
Estas son las cifras máximas y mínimas de paro que ha impuesto el SEPE. Cifras que, tras el periodo de inflación, han aumentado en un 8,5%:
- Importe mínimo sin hijos: 560 euros mensuales.
- Importe mínimo con un hijo o más: 749 euros mensuales.
- Importe máximo sin hijos: 1.225 euros mensuales.
- Importe máximo con un hijo: 1.400 euros mensuales.
- Importe máximo con 2 hijos o más: 1.575 euros mensuales.
Las pensiones y el Ingreso Mínimo Vital han aumentado en el mismo porcentaje (8,5%).
Cuándo se cobra el máximo de paro
Cuando una persona haya cotizado durante muchos días, tendrá derecho a cobrar el paro durante más tiempo, pero esto no significa que vaya a cobrar el máximo. Para recaudar el máximo de 1.575 euros deben cumplirse unos requisitos.
El primero de ellos es contar al menos con 360 días cotizados dentro de los seis años anteriores a la solicitud del paro. Esto da el derecho a paro durante cuatro meses.
Después, como se ha señalado anteriormente, debe contarse con al menos dos hijos a cargo. Estos hijos deben ser menores de 26 años o mayores pero con un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
La última condición es haber cotizado durante los últimos seis meses anteriores a la solicitud un mínimo de 2.248,12 euros brutos al mes. Esto es así porque durante los primeros seis meses el importe del paro se calcula con el 70% de la base reguladora, base que tras estos meses se reduce hasta el 60% durante un máximo de 2 años.
Tiempo de paro según los días cotizados
El tiempo que puede cobrarse el paro en función de los días cotizados es el siguiente:
- De 360 a 539 días cotizados: 120 días de prestación
- De 540 a 710 días cotizados: 180 días de prestación
- De 720 a 899 días cotizados: 240 días de prestación
- De 900 a 1.079 días cotizados: 300 días de prestación
- De 1.080 a 1.259 días cotizados: 360 días de prestación (un año)
- De 1.260 a 1.439 días cotizados: 420 días de prestación
- De 1.440 a 1.619 días cotizados: 480 días de prestación
- De 1620 a 1.799 días cotizados: 540 días de prestación
- De 1.800 a 1.979 días cotizados: 600 días de prestación
- De 1.980 a 2.159 días cotizados: 660 días de prestación
- A partir de los 2.160 días cotizados: 720 días de prestación (dos años)
