Buscar
Usuario

Economía

La brecha salarial no desaparecerá hasta 2060: ellas cobran 5.726 euros menos que ellos al año

La diferencia de salarios entre hombres y mujeres es algo que todavía afecta a millones de trabajadoras en España.

La brecha salarial no desaparecerá hasta 2060: ellas cobran 5.726 euros menos que ellos al año

Foto: Informe UGT Feminista febrero 2021

La brecha salarial en España se situó, según los últimos datos de estructura salarial publicados por el INE, en 21,41 %, 0,58 puntos menos en 2018 que en 2017. Es la brecha salarial más baja desde 2008. Si se sigue a este ritmo, harían falta 43 años para que desaparecieran las diferencias de salario entre sexos en España. Estas son algunas conclusiones a las que han llegado en un informe publicado por UGT Feminista.

El salario medio anual fue de 24.009,12 euros en 2018. El salario medio de las mujeres se estableció en 21.011,89 euros y el de los hombres en 26.738,19 euros, una diferencia de 5.726,30 euros al año. "Con la brecha salarial que encubre la discriminación económica hacia las mujeres perdemos las mujeres y pierde el Estado, perdemos todos", reza el informe.

Menor diferencia en el sector público

Las mujeres cobran menos que los hombres "Las mujeres cobran menos que los hombres"

Mientra que la brecha salarial llega al 27,70% si la empresa es privada, en el caso de las empresas públicas solo alcanza el 9,75%. El sector público valora más equilibradamente el trabajo de las mujeres y de los hombres.

Las personas que trabajan en servicios esenciales tenían una brecha superior al 28%, cifra que ha ido creciendo. Los aumentos de brecha salarial más alarmantes son los que se han disparado entre quienes están empleados como trabajadores de los servicios de la salud y el cuidado de las personas. Esta cifra ha pasado del 19,51 % en 2017 al 28,49 % en 2018, debido al descenso salarial que han sufrido estas mujeres en relación al aumento salarial de los hombres.

Algo similar se ha vivido entre las personas que trabajan en servicios de restauración y de comercio. La brecha salarial pasó del 15,95 % en 2017 al 20,73 % en 2018. Los salarios de estas trabajadoras se vieron aumentados en 95 euros anuales y en el caso de los hombres supuso una subida salarial de más de 95 euros al mes.

Estos trabajos han sido fundamentales en la pandemia y entrañaban un riesgo añadido ya que sus servicios no se podían prestar mediante teletrabajo. UGT Feminista considera que esto es "una enorme contradicción que ante la tesitura de salvar vidas humanas su presencia sea fundamental y no encuentre correspondencia en la valoración en términos económicos".

Artículos recomendados

Comentarios