Vodafone España prepara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 1.2000 trabajadores en España. Esta medida ha sido anunciada tras la adquisición de la filial española por el Grupo Zegona, e implicará desprenderse de un tercio de la plantilla de la compañía.
Este anuncio se realiza en la misma jornada en que la dirección de Ford ha propuesto otro ERE que, en este caso, afectará a 1.622 trabajadores y supondrá el cuarto expediente de estas características que se activa en la planta de Almussafes, en Valencia, desde 2020. En este caso, 626 serán bajas incentivadas y 996 despidos objetivos con preferencia para volver a trabajar dentro de la empresa en 2027, según ha informado el sindicato UGT en un comunicado.
Negociaciones
La operadora Vodafone justifica su ERE en la viabilidad de la empresa y competitividad de Vodafone hacia el futuro. La compañía enmarca esta decisión en razones económicas, productivas y organizativas, y asegura que Vodafone ha disminuido sus ingresos en un 8% y perdido alrededor de 400.000 clientes durante los dos últimos años. La empresa ha emplazado a una ronda de negociaciones con los sindicatos para la gestión de este ERE.
En el caso de Almussafes se enmarca en un proceso de reestructuración de la empresa y un contexto de transición hacia el coche eléctrico. La planta ha reducido progresivamente su actividad tras abandonar la furgoneta Transit y actualmente solo produce el Ford Kuga.
