Mercadona ha decidido subir los sueldos a toda su plantilla. El Comité de Dirección de la empresa de supermercados ha acordado "por coherencia con el modelo de calidad total de la compañía, incrementar el sueldo de toda su plantilla de acuerdo con el IPC, no solo sobre el salario base como indica el Convenio de Empresa, sino sobre el total del salario de la plantilla, incluyendo complementos correspondientes", ha informado la empresa.
La medida entrará en vigor a partir de la nómina de enero. La disfrutarán los más de 96.000 trabajadores de Mercadona, que la empresa tiene repartidos en España y Portugal, según el IPC del mes de diciembre de cada país.
El objetivo, según la cadena de supermercados, es "mantener el poder adquisitivo" de todas las personas que forman parte de la empresa, ya que considera que sus empleados son el mejor activo de los clientes.
Subida de sueldos en Mercadona
Mercadona afirma haber incrementado los salarios en 2022, un 6,5% en España y un 2,7% en Portugal, algo que iba a suponer un incremento de sus costes fijos. Por este motivo, ha puesto en marcha una serie de medidas.
Entre ellas, se encuentran mejoras en la digitalización de sus procesos y el compromiso de concienciación de toda la plantilla en analizar los costes en los que se incurría, movimientos que han dado como resultado un incremento del 9% de la productividad, así como unos ahorros de costes de más de 200 millones de euros.
