Mercadona se encuentra reforzando su plantilla para encarar las Navidades. Durante los últimos días está lanzando continuamente ofertas de empleo, aunque todas comparten los siguientes requisitos: graduado en Educación Secundaria Obligatoria como estudio mínimo y sin experiencia laboral requerida.
La firma ofrece las condiciones salariales tradicionales en la empresa. Contrato laboral en jornada completa que comienza en 1.300 euros mensuales y, en caso de permanecer en la empresa, irá aumentando cada año de antigüedad hasta alcanzar los 1.800 euros en el cuarto año.
En el momento en el que se están escribiendo estas líneas hay 228 puestos de trabajo que aparecen en el portal de empleo de Mercadona para contratar personal que, en principio, vaya a trabajar durante la campaña de Navidad.
Las ofertas se reparten de la siguiente manera:
- 67 ofertas de empleo con contrato indefinido
- 161 ofertas de trabajo con contrato temporal
- 159 ofertas de empleo para personal de supermercado
- 18 ofertas de trabajo para Logística
- 51 ofertas de empleo para trabajar en las Oficinas
-143 ofertas de empleo con jornada laboral completa
-104 ofertas de empleo con jornada laboral partida
Las ofertas de empleo se reparten por toda la geografía española, pero especialmente en Madrid y Barcelona. El personal de supermercado comprende los puestos tradicionales de reponedor, cajero o mozo de almacén; mientras que posteriormente también se ofrecen puestos en Oficinas con carreras universitarias, además de otras categorías como repartidores (únicamente en ese caso se exigirá el permiso de conducir B1).
Cómo consultar las ofertas actualizadas al minuto y enviar el currículum a Mercadona
La compañía gestiona directamente el proceso de selección de personal, y no recurre a terceros ni se sirve de intermediarios. La compañía adquiere todas las solicitudes telemáticamente, y esta es la única manera de acceder a su bolsa de trabajo, ya que tampoco admiten currículums entregados en físico.
A la hora de ojear los diferentes puestos de trabajos, no es necesario ningún requisito ni registro en su página web. La empresa publica y actualiza diariamente las ofertas en su apartado "Trabaja con nosotros".
En la sección encontraremos un buscador en el que podremos especificar los tipos de contrato, las jornadas, provincias o municipios en los que estamos interesados. Asimismo, en cada oferta aparecen las condiciones y características del puesto: sueldo, horarios y funciones; también aclara los requisitos académicos, personales y laborales que se requieren para el mismo y el número de vacantes disponibles en cada momento.
Cada oferta, además, cuenta con un número de identificación de cinco dígitos para solicitar el puesto. Una vez lo tengamos claro, pincharemos en "Solicitar", y comenzará nuestro intento.
Si quieres enviar una solicitud, deberás registrarte en la bolsa del trabajo de la empresa. Se debe crear una cuenta rellenando un formulario con una cuenta de correo electrónico, añadiendo una contraseña e indicando el nombre, apellidos y país de residencia. Si ya tienes una cuenta, pero la creaste antes de enero de 2017, tendrás que crear una nueva.
Tras crear el perfil te enviarán un correo para verificar la cuenta. Después de activarla se deberá continuar añadiendo información personal, educativa y laboral en el apartado "Mi perfil" y por último se deberá adjuntar el currículum.
