Las empleadas decidieron movilizarse con el fin de que la empresa se comprometiera a acercar sus salarios al de sus compañeras de las otras provincias gallegas. Gracias a ello, han conseguido varias mejoras laborales, como un plus de 40 euros mensuales por cada contratada a tiempo completo y de una parte proporcional a esa cantidad en los contratos a tiempo parcial. También podrán librar un sábado al mes.
La compañía, que se ha visto obligada a ceder después de ver cómo se mantenían cerradas sus cinco tiendas de Vigo, Pontevedra y Vilagarcía de Arousa; verán como Inditex les paga tres de los nueve días que han permanecido en huelga: su fuerza ha podido contra una multinacional que está en multitud de países.
Gracias a su lucha han logrado, además, un aumento proporcional de salarios de 80 euros mensuales y que se suma a los 120 anteriores (frente a los 130 que consiguieron el resto de empleadas que no decidieron secundar la huelga).
Junto a todo ello, las mujeres conseguirán mejoras en materia de vacaciones, permisos, excedencias, tiempos de descanso, lactancia y conciliación familiar, entre otras cuestiones. Todo ello, después de haber mantenido las tiendas cerradas durante nueve días gracias a su huelga.
Gracias a la lucha de los trabajadores
La secretaria nacional de Servizos de la Confederación Intersindical Galega (CIG), Transi Fernández, ha destacado que el acuerdo llega gracias a que las empleadas se mantuvieron firmes en sus exigencias y no cesaron en sus reivindicaciones:
"Fue una lucha dura contra una gran empresa en la que nos encontramos con muchas dificultades, como tener en contra a buena parte de los medios de comunicación, pero con la fuerza de los trabajadores y las trabajadores conseguimos alcanzar un buen acuerdo. Estamos orgullosas y satisfechas", declaran al diario Público.
Gracias a todo ello, podrán librar un sábado de cada mes y coger parte de sus vacaciones en julio y agosto y, en el caso de las que tengan contrato a tiempo parcial (el 90% de la plantilla) consolidar como jornada parte de las horas extraordinarias que realicen a lo largo del año.
