El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha llegado a un acuerdo con los sindicatos sobre el Estatuto del Becario, que establece una normativa que fija toda una serie de derechos para las personas en programas de formación práctica.
Este nuevo documento recogerá los derechos para los alumnos en prácticas en empresas como las vacaciones, el pago de desplazamientos o que, en ningún caso, los becarios superen el 20% de la plantilla total de la compañía, aunque sí podrán concertar formación con dos estudiantes, con independencia del número de personas de plantilla.
¿Qué es un becario?
Según se describe en el nuevo estatuto de los becarios, éste es aquella persona que desarrolla tareas formativas que han de figurar en los programas oficialmente reconocidos en la Formación Profesional o la Universidad. Con este planteamiento se pretende acabar con las prácticas extracurriculares de aquí a 2025.
Derechos de los estudiantes en prácticas
Cotización de los becarios
Quedan pendientes de acordar cuestiones relativas a la Seguridad Social. Con todo, ya se ha pactado que las empresas tendrán que dar de alta a los becarios y ese tiempo sumará para una futura pensión. Además, las empresas contarán con bonificaciones de más del 75% a las cuotas de la Seguridad Social, todavía pendientes de concreción.
La CEOE rechaza la propuesta
Tanto UGT como CCOO se han mostrado satisfechos con el texto pactado, aunque todavía tienen que someterlo a la aprobación de sus respectivas ejecutivas.
UGT ha destacado que el texto persigue las principales modalidades de fraude creadas en torno a la figura del becario, que delimita claramente la parte formativa del trabajo productivo y que concede un catálogo de derechos en línea con lo que demanda Europa, como la compensación de gastos, las cotizaciones o planes formativos individualizados.
En el lado opuesto de la mesa se encuentra la patronal CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), que ya ha anunciado que no firmará la propuesta del Estatuto del Becario planteada por el Ministerio de Trabajo.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya aseguró que la patronal estaba bloqueando el acuerdo en torno al estatuto del becario, una norma que considera de esencial importancia para dar derechos a este colectivo. "Le pedimos que se sume a un modelo de formación dual europeo con derechos y dignidad", ha reclamado la vicepresidenta, que ha asegurado que de lo contrario CEOE se estaría alineando con un modelo basado en la precariedad.
